您好,现在我这边有一个问题: 4月20日的时候,员工和公司签署了一个停工的协议,停工期间,只发最低薪资1200/月。 但是现在公司老板让我这边每天需要给他工作以及汇报工作进度。他现在这样做合理吗? 如果我不照做的话会被他因为不听从上级的安排而辞退工作吗?

你好,具体要看你们员工和公司签署了一个停工的协议内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。您好,这种情况可以协商处理的你好,这个一般可以沟通解决。赞谢谢谢谢您的回复让我心安了不感谢您百忙之中抽时间文章标题: 您好,现在我这边有一个问题: 4月20日的时候,员工和公司签署了一个停工的协议,停工期间,只发最低薪资1200/月。 但是现在公司老板让我这边每天需要给他工作以及汇报工作进度。他现在这样做合理吗? 如果我不照做的话会被他因为不听从上级的安排而辞退工作吗?