职工非因公负伤完全丧失劳动能力企业能否解除劳动关系

职工非因公负伤完全丧失劳动能力企业能否解除劳动关系可以,如果仍不能从事的,用人单位有权解除。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条规定,用人单位应按其在本单位的工作年限,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费:劳动者患病或者非因工负伤不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
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