我在单位没签劳动合同但是给上着保险,每周6天周六不算加班,工作了11年没有带薪假,这样可不可以主张经济赔偿。

加班的话,可以提供证据证明要求支付加班费,如果是没有休息过年假可以请求补偿年假的金额。未签订劳动合同可以主张支付双倍工资。经济赔偿的话如果没有违法解除劳动合同,可能无法主张。要视实际情况确定。你好,没有签劳动合同的,要支付双倍的工资,并且可以主张经济补偿。你好,请问你是在哪个城市呢赞谢谢谢谢您的回复让我心安了不感谢您百忙之中抽时间文章标题: 我在单位没签劳动合同但是给上着保险,每周6天周六不算加班,工作了11年没有带薪假,这样可不可以主张经济赔偿。